くら寿司がブラック過ぎると話題に。内定辞退強要も 面白ニュースサイト秒刊SUNDAY（びょうかんサンデー）

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コメント一覧

1. • 1. 秒刊名無し
   • 2010年09月04日 23:55
   • じゃあ俺が奇跡の1GETしますか…
2. • 2. 秒刊名無し
   • 2010年09月04日 23:55
   • こんなの余裕で言えるとか言ってる奴が一番キモイ
3. • 3. 秒刊名無し
   • 2010年09月05日 00:06
   • 入る前がきついだけじゃね？
     入ったら楽になるとか。
4. • 4. 秒刊名無し
   • 2010年09月05日 01:27
   • http://nensyu-labo.com/kigyou_kura.htm
     
     くらコーポレーション
     平均勤続年数：　2.8年　　←　　もうね、これがすべてｗ
     
5. • 5. 秒刊名無し
   • 2010年09月05日 01:31
   • 昔だけど、ソニプラの面接で「笑顔で自己紹介を３分しなさい」ってーのがあったなｗ
     出来るか！そんなもん！！
6. • 6. 秒刊名無し
   • 2010年09月05日 02:47
   • ＞2.8年
     
     驚異的な実績ですね＾＾　まさに奇跡の数字＾＾
7. • 7. 秒刊名無し
   • 2010年09月05日 08:40
   • 上記「内定辞退のウラに何があったのか」の内容によると大手外食チェーン「くらコーポレーション」に内定した。
     上記「内定辞退のウラに何があったのか」の内容によると大手外食チェーン「くらコーポレーション」に内定した。
     
     プロのアナウンサーでもギリギリだという。
     プロのアナウンサーでもギリギリだという。
     
     このニュースの記事元を読む
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     ksks
     ksks
8. • 8. 秒刊名無し
   • 2010年09月05日 09:19
   • くろ寿司
9. • 9. 秒刊名無し
   • 2010年09月05日 09:40
   • くら寿司・・・？
     寿司なんて出してないだろ。
10. • 10. ななし
    • 2010年09月05日 10:46
    • グロ寿司
11. • 11. 秒刊名無し
    • 2010年09月05日 11:14
    • 今からくら寿司ってこんな会社なのか。二度と行かない。
12. • 12. ばか
    • 2010年09月05日 11:53
    • そんなことより、せくろ寿司よーぜｗｗｗｗ
13. • 13. 秒刊名無し
    • 2010年09月05日 11:53
    • 秒間のバイトと同じくらいブラックだな。
      
14. • 14. 名無し
    • 2010年09月05日 12:04
    • やめて正解
15. • 15. 秒刊名無し
    • 2010年09月05日 17:21
    • くら寿司は客として行くところ。
16. • 16. 秒刊名無し
    • 2010年09月05日 20:06
    • ごめん。くら寿司しらないんだが。
17. • 17. 秒刊名無し
    • 2010年09月05日 20:22
    • ※16
      回転寿司業界TOP3は、かっぱ寿司、くら寿司、スシロー。
      さすがに知らないのはモグリｗ
18. • 18. 秒刊名無し
    • 2010年09月05日 20:53
    • 逆に考えろ。
      
      こんな簡単な事柄で評価してもらえるなんて最高な会社じゃないか。
      
      世の中のエリート達は、その課程において遥かに複雑で難解な数式や英単語を暗記する必要があるというのに。
      
      世の中の無職派遣不安定就業者達は、遥かに努力しても結局正社員になることすらままならないというのに。
      
      ・・・俺はこんなん無理だけどｗ
      ここ以外いくとこないなら我慢しろｗ
19. • 19. 秒刊名無し
    • 2010年09月06日 00:57
    • くら寿司のように、薄利多売で驚異的な増収増益を続けるためには、弱者を犠牲にするしかないだろ。
20. • 20. 秒刊名無し
    • 2010年09月06日 03:11
    • うわぁ、もう二度とくら寿司いかねーわ…
      
      
      
      
      行ったことね―けど
21. • 21. なおき
    • 2010年09月06日 08:46
    • 入社前の前提条件に早口言葉ができる人や研修してできないならやめてもらいますにしなきゃ
      
      内定してからできないならやめてもらうは卑怯だね
      
      校則に異義唱える＝甘えと勘違いされるが高校でも校則は入学試験前に教えるものなのに
      入学してから初めて理不尽な校則知ったケースがあるから法政一高校みたいな事件があるんだよ
      
      「うちの会社はこうです」「うちの学校はこうです」と入社入学前に報告しないほうが悪い！
22. • 22. 秒刊名無し
    • 2010年09月06日 12:01
    • これは湯川お得意の高速拍手と共に暗唱するしかないね。
23. • 23. 秒刊名無し
    • 2010年09月06日 15:17
    • 氷山の一角。
      三誓の暗唱の他にも色々実現不可能な課題を強制される。
      もちろん達成できなくて、「教育係」に罵倒される。
      心身ともに限界に追い込んで、判断力をなくしたところで社長のありがたいためになるすばらしい話を吹き込まれる。要するに洗脳合宿。カルト。
      
      いっとくけど、30秒以下で言えても、発音がなってないとか難癖つけられるからね。
24. • 24. 秒刊名無し
    • 2010年09月06日 17:24
    • ハートマン軍曹方式か
25. • 25. 秒刊名無し
    • 2010年09月06日 19:42
    • とりあえず手本お願いしますって言えｗ
26. • 26. 秒刊名無し
    • 2010年09月06日 21:48
    • なんだか、そんな寿司屋では食事したくないなあ。
27. • 27. 秒刊名無し
    • 2010年09月07日 02:16
    • 暗唱って暗記して唱えることだろ。
      速く言えるかどうかの前に速く暗記できるかどうかじゃないか。
28. • 28. 秒刊名無し
    • 2010年09月07日 02:23
    • くら寿司近所にないから行きようがない。
      スシローも同じ。
      かっぱはガリがカビ臭かったから行かない。
      最近スーパーのいなりぐらいしか寿司と呼べる物を食った記憶が無い。
29. • 29. 秒刊名無し
    • 2010年09月07日 13:13
    • 毎日新聞読ませてるって所でお里が知れるな
      二度と食べに行くか
      一度も食べたこと無いが
30. • 30. 秒刊名無し
    • 2010年09月07日 17:26
    • 美味しいお寿司ですね。
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      http://www.clonedvd.net/jp/
31. • 31. 秒刊名無し
    • 2010年09月09日 02:00
    • この三唱自体は、別にやっても構わない。
      
      「どういうスタンスで、仕事に臨んでほしいのか？臨むべきか？」
      を明確に社員に提示することは重要なことだ。
      
      ただし、一番の問題は、「それを”35秒以内に言うことが重要”」としていること。
      
      最近はやりの、スパルタ新人研修の類だろうが、これでは、せっかくの三唱の意味が伝わらない。
      
      そして何より、中途半端に早口で言うことを強要するだけで終わると、現場に出たときに、客と早口で会話する、自己中心的店員になってしまう。
      
      早口で対応する店員は、正直サービス業には必要ない。
      
      客に対し、いかに正確に、わかりやすくコミュニケーションをとっていけるかがポイント。
      
      そう考えれば、「自分なりに、相手に三唱の内容が一発で伝えられるような表現をする」という様な課題で、合宿をするのがいいのでは？
      
      最近のスパルタ新人研修は、ただ流行りだからと言って、アフターケアもなく、新人いじめをして楽しんで終わりな卑劣企業が多すぎる。
      
      これを機会に、考え直すべきではないだろうか？
32. • 32. 怒り娘。
    • 2010年09月17日 08:58
    • これはどう考えてもモー娘潰しでしょ。
      モー娘なんてもう落ち目になってから何年も経つのになんでこうやって活動の邪魔をするんでしょうね。
      普通潰しのターゲットなら今人気のあるＡＫＢではないの？
      モー娘を解散に追い込みたいからこんなことしたの？わけわからない
33. • 33. 秒刊名無し
    • 2010年09月30日 21:01
    • 31の方の意見に一票！！
34. • 34. 秒刊名無し
    • 2010年10月03日 16:56
    • 暗唱は無理。
35. • 35. モヒ
    • 2010年10月12日 23:30
    • ニュース見ました。二度とクラ寿司いかなぁ〜い。
36. • 36. ｽｼﾛｰが１番かっぱが２番
    • 2010年10月12日 23:40
    • 私はくら寿司を許さない！内定を出した責任すら果たせない企業に存在価値はない！内定辞退を迫られた学生達の絶望感をどう考えるつもりだ！私も私の親戚も私の友人達も二度とくら寿司にはいかない！だいたいｽｼﾛｰの方が美味しいからね！くら寿司は経営破綻という世間の制裁を免れることはできないだろう
37. • 37. 落伍者
    • 2010年10月12日 23:50
    • 企業は社会に支えられている。企業努力とは社会の意見をどう捉えられるか社長以下全従業員の見識を問われるもの。
      今回の内定者に対しては前代未聞。
      新聞・ＴＶで騒がれるだけで企業は倒産の危機と考えるべき。社会の問いに背を向けるだけの理論が全く無い。
      いずれ社長の人格に発展する。
38. • 38. 秒刊名無し
    • 2010年10月12日 23:54
    • 私利私欲にかられた２０世紀型の古い会社！おそらく会社の利益だけの理念のない会社！！！こんなクソな会社が多すぎ！！！２１世紀は、生き抜けないよ！２１世紀は人材じゃなく人財の時代！！！
      そこで今の現状に満足して、平気な顔して働いてる人は、気がおかしい！
      次はあなたの番ですよ！(笑)
      
      そもそもなぜクラ寿司を選んだのか？疑問です！
      大手企業で安定してるから？お金が良いから？ほとんどの人が自分の使命感的に本当にクラ寿司で働きたくて就職したくてしたんじゃない気がするよ！君たちにも言えるけど、
      ２１世紀を生き抜くには、安定した会社はもうないよ！安定した就職じゃなく安定した収入ですよ。
      仮に安定した収入例えば権利収入（働かないで入って来るお金）がクラ寿司の初任給の金額が入って来ていたらどうでしょう？？会社に頼らなくて済むし、内定辞退させられても平気では？人生見つめ直す良い機会では？まあ逆にそんな会社に入れなくて良かったじゃん！
      
      
39. • 39. 　
    • 2010年10月13日 00:02
    • 真剣に読み進めてたのに最後のくろ寿司でワロタ
40. • 40. 秒刊名無し
    • 2010年10月13日 00:39
    • ※31
      研修がスパルタがどうとかの話じゃない。
      
      入社前の研修の出来で内定辞退を強要されてんだよ。
41. • 41. 秒刊名無し
    • 2010年10月13日 01:06
    • 会社のイメージダウンを狙ったとしか思えない方法ですな。
      何の意図があるか知らないが、ブラックの上に経営不振認定ですね。
42. • 42. 秒刊名無し
    • 2010年10月13日 09:32
    • 　大手アパレル、リミフゥも、おたたみ３０秒で、出来ないと、延々と罵倒されると聞きました。怖いねー。リミ好きなのに。犯罪だ。
      　悪質な企業は公表しなければいけないですね。
      　
43. • 43. 名無し
    • 2010年10月13日 16:44
    • こういう悪質な企業は社会に公表して、火消しにどれだけのコストを投じるのかわからせるべきだよ。
      35秒以内の社訓の暗唱とか社訓を暗記した所でまったく意味がない。むしろ暗記出来なくても言いたい事が何なのか理解させるべき。
      こういう軍隊的な研修をやる時点でその会社の将来はないね。
44. • 44. 秒刊名無し
    • 2010年10月13日 18:22
    • マジレス。
      内定辞退強要させるだけブラックの中ではマシ。
      ブラック界のホワイト企業。
      超低レベルな次元の話だけど。経歴汚すよりは良い。
45. • 45. 秒刊名無し
    • 2010年10月14日 13:34
    • 日本の学生の輪で　くらコーポレーションの店に行かない、商品を買わない、食べない、を学生のネットワークから広げよう。企業として最低!!!
      事実なら・・・火のない所に煙たたず。
46. • 46. 秒刊名無し
    • 2010年10月18日 23:42
    • 早口言葉覚える時間があれば、接客マナーを教えた方がよいのでは？
      くら寿司はパートも使い捨てですよ。
      飲食店でのパートは、かなりしてきたけど、くら寿司ほどパートの離職率が高い会社はなかったです。
47. • 47. 秒刊名無し
    • 2010年10月19日 03:47
    • 時間内に暗記させることでやる気を評価するのではなく、わざとできないことやらせて「おまえなんかやめちまえ」「さっさと帰れ」とかきつい事言って、本当はその後の反応でやる気と根性があるかを判断しているのでは？（普通だったら折角内定もらったから「もう一度やらせてください」「チャンスをください」「御社で働きたいです」とか言って粘りまくると思うけど。・・・）
      それに社員は店長候補なんだろ？お客様から理不尽なクレームきたときは、責任者である店長が対応しなきゃいけないんだろ？「帰れ」「やめろ」と言われて本当に帰ってしまう人が、そういったクレームに適切に対処できるとは思えないし、部下やバイト・パートを粘り強く教育し管理していく事ができるとは思えない。そういった所を見ているのでは？
      店に配属してもやめる人が多いから、本気でやる気があって打たれ強いやつだけ欲しいのかもね。すぐやめる人に教育してももったいないって思ってるのかも。
      
      まあ、くら寿司はやりすぎて目をつけられたんだろうけどな。
48. • 48. 秒刊名無し
    • 2010年10月19日 04:06
    • メディアが報道することが真実なのかどうかも怪しい世の中なので、裁判沙汰になって白黒はっきりさせて欲しいと思います。
49. • 49. 全日本同和事業連盟
    • 2010年10月20日 10:26
    • 団体交渉して、正義を勝ち取りませんか
50. • 50. 秒刊名無し
    • 2010年10月22日 10:51
    • しかし、くら寿司だけでなく、limi feu　までもが、おたたみ30秒でできないと、激しく罵られるなんて、おそろしいですね。
      
      まあ、恐ろしい店員が多いと聞いたことがある。
      借金も半端じゃないし。
      limi feu はアパレル希望の新卒者はだまされないようにしないとね。
51. • 51. ってか
    • 2010年10月24日 16:10
    • モー娘。関係なくねぇか??wwww
      
      
      いちいちこじつけすぎやろ?
52. • 52. 秒刊名無し
    • 2010年12月15日 18:15
    • 　くら寿司ゆるせん。友達店長やってるよ。みんな短命。
      　LIMI FEU 30秒でできないと、報復とはな。
      　こわいなー。そんなに買う人いるのか？そこの服
53. • 53. ホルへ
    • 2011年01月31日 02:32
    • この記事を見て、〔くら寿司三誓〕の＞どんな仕事を頼まれても自分を成長させる機会と考え喜んで引き受けますという、＞私は自ら進んで仕事を覚える社員になります。その為にマニュアルをしっかりと覚えますという社訓やけど、例えば雑用というスキルアップに全くリンクせん仕事を頼まれたにも関わらず、それを自分を成長させる機会と考え喜んで引き受けますということは本末転倒やし、常にマニュアル通りや言いなりや指示通りに行動しとるだけやったら知的判断力が育たへん、そして基礎的なスキルも全く身につかへん、奴隷として搾取されて終わるだけやで、常に自ら発見する、工夫する、考察する、判断する、分析する、研究するなどといった知的判断力を鍛練せんと(またはその機会及び環境を常に与えることを配慮せんと)スキルアップは一切せんということを〔くら寿司〕はもちろんやけど、今の日本人の大半がしっかりと理解せんとアカンと俺は断言するで。今の日本人の大半は、常に周りの言いなりや指示通りやマニュアル通りに行動することを求めることでしか指導出来へん、融通のきかへん奴らばかりやから、日本は成り下がったと俺は嘆いとるで。
54. • 54. 秒刊名無し
    • 2011年11月18日 14:17
    • 今日も男レンタル♪(´-ω-)＄ http://gffz.biz/index.html

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